Personal-Administration

Zur Entlastung Ihres Unternehmens bei personellen Bedarfsengpässen und zur Ergänzung von Fachwissen übernehmen wir zentrale Personalaufgaben.

• Personaldatenpflege
• Unterstützung in allgemeinen Personalthemen (z.B. Abmahnung und Kündigung)
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Lohn- und Gehaltsabrechnung

In der Praxis:

In Ihrem Unternehmen fällt die für das Personalwesen verantwortliche Mitarbeiterin während Ihrer Mutterschutzzeit aus und plant, ihre Tätigkeit im Anschluss auf Teilzeitbasis auszuführen. Gerne übernehmen wir für Sie die mittel- bis langfristig anfallenden Personalaufgaben und bieten Ihnen somit eine zuverlässige und kalkulierbare Alternative zur Bindung einer zusätzlichen festen Kraft.